Auftraggeber und Lenkungskreis
Setzen Ziel, Budgetrahmen und Prioritäten für das Vorhaben.
Entscheiden über Umfang, zusätzliche Mittel und wesentliche Eskalationen.Als Ihre Projektmanagement-Beratung klären wir Auftrag, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, steuern Termine, Budget, Risiken und Abhängigkeiten und sorgen dafür, dass vereinbarte Ergebnisse geliefert werden. Je nach Lage übernehmen wir dabei die Projektleitung, führen mehrere Teilprojekte zusammen oder stabilisieren ein gefährdetes Vorhaben.
Ein kurzer Überblick reicht. Wir melden uns werktags innerhalb von 24 Stunden.
Projektmanagement-Beratung schafft einen eindeutigen Auftrag, klare Verantwortung und einen realistischen Lieferplan. Meist fehlen ein eindeutiger Auftrag, Personen mit klarer Entscheidungsvollmacht und ein Lieferplan, der zur verfügbaren Kapazität passt. Externe Steuerung hilft, wenn ein wichtiges Vorhaben bereits vom Kurs abweicht oder intern niemand die Gesamtverantwortung übernehmen kann.

Erfolgskriterien fehlen, und Änderungen werden zudem aufgenommen, ohne ihre Folgen für Termin, Budget und Kapazität zu entscheiden.
Risiken werden dokumentiert, doch niemand entscheidet über Prioritäten, zusätzliche Mittel oder einen geänderten Liefertermin.
Besprechungen finden statt, aber Produktverantwortung, Reihenfolge der Aufgaben und Entscheidungsspielräume bleiben unklar.
Zu viele Aufgaben laufen parallel und dieselben Schlüsselpersonen werden mehrfach verplant. Termine werden dadurch schon bei der Planung unrealistisch.
Projektmanagement-Beratung ist die Unterstützung dabei, ein Projekt zu planen, zu steuern und bis zur Übergabe zu liefern. Der Umfang richtet sich danach, welche Verantwortung und Kapazität in Ihrer Organisation fehlen.
Eine erfahrene Projektleitung übernimmt befristet die Verantwortung für Termine, Budget, Qualität und Beteiligte.
Wir führen zudem Teilprojekte, Liefertermine und Abhängigkeiten in einer gemeinsamen Steuerung zusammen.
Wir ordnen außerdem Produktverantwortung, Aufgaben und Entscheidungsspielräume, damit Teams regelmäßig nutzbare Ergebnisse liefern können.
Bei gefährdeten Vorhaben schaffen wir ein belastbares Lagebild und übernehmen anschließend die Steuerung, bis Termine, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen wieder verlässlich funktionieren.
Jede Phase der Projektbegleitung beantwortet eine andere Steuerungsfrage und endet mit einem dokumentierten Ergebnis.
Wir gleichen zuerst Auftrag, Ergebnisse, Termine, Budget, Risiken und Abhängigkeiten mit dem tatsächlichen Stand ab.
Auftraggeber, Projektleitung und Teams erhalten dadurch klare Zuständigkeiten, eigene Befugnisse und feste Eskalationswege.
Arbeitspakete, Abhängigkeiten und verfügbare Kapazitäten werden anschließend in eine realistische Reihenfolge mit verbindlichen Terminen gebracht.
Wir verfolgen Ergebnisse, bereiten notwendige Entscheidungen vor und lassen Risiken oder Änderungswünsche nicht ungeklärt liegen.
Die interne Nachfolge übernimmt abschließend Projektstand, offene Entscheidungen, Termine und Steuerungsunterlagen.
Wir unterstützen vor allem Vorhaben mit vielen Beteiligten, hohem IT-Anteil und kritischen Abhängigkeiten. Frühe Steuerung schützt dadurch Zeit, Budget und den geplanten Nutzen.
Wir koordinieren dabei Fachbereiche, IT-Teams, Anbieter und Teilprojekte bis zur Inbetriebnahme und Übergabe.
Anwendungen werden zuerst in einer festgelegten Reihenfolge umgestellt, getestet und in den Betrieb überführt.
IT-Systeme und Daten müssen unter hohem Termindruck getrennt oder zusammengeführt werden. Wir steuern zudem die parallelen Arbeitsstränge bis zum Stichtag.
Mehrere Fachbereiche und IT-Teams liefern gemeinsam. Wir bündeln ferner Planung, Entscheidungen und Fortschritt in einer zentralen Steuerung.
Wir ordnen dabei Anforderungen, planen Veröffentlichungen und schaffen eindeutige Produktverantwortung.
Verbindliche Nachweise, Prüfschritte und Stichtage werden in den Lieferplan integriert und nachvollziehbar dokumentiert.
Unabhängig von Branche und Größe muss zunächst feststehen, welche Entscheidungen jede Ebene selbst trifft und welche Fragen sofort weitergegeben werden.
Aufträge und Prioritäten gehen zuerst an die Projektleitung. Ergebnisse, Risiken und Eskalationen gehen anschließend mit einer konkreten Entscheidungsvorlage zurück.
Setzen Ziel, Budgetrahmen und Prioritäten für das Vorhaben.
Entscheiden über Umfang, zusätzliche Mittel und wesentliche Eskalationen.Übersetzt den Auftrag in Lieferplan, Arbeitspakete und Entscheidungsvorlagen.
Koordiniert Abhängigkeiten und legt offene Punkte der zuständigen Ebene vor.Liefern vereinbarte Ergebnisse, prüfen deren Qualität und melden Hindernisse früh.
Entscheiden innerhalb ihres Auftrags und eskalieren, sobald eine Grenze erreicht ist.Prüfschritte, Freigaben und Nachweise werden zudem mit Verantwortlichen und Terminen im Projektplan verankert.
Die Steuerung bleibt dabei schlank und konzentriert sich auf die wenigen Personen, Entscheidungen und Abhängigkeiten, die für die Lieferung entscheidend sind.
Mehrere Bereiche, Anbieter und Gremien werden über gemeinsame Entscheidungsvorlagen und einen zusammengeführten Lieferplan koordiniert.
Was Sie bei üblicher Beratung erleben — und was Sie bei uns bekommen.
Empfehlungen und Statusfolien — die Verantwortung für das Ergebnis bleibt dennoch bei Ihnen.
Zeitweise Projektleitung mit voller Verantwortung für Termin, Budget, Qualität und Beteiligte.
Ein starres Standardvorgehen wird allerdings auf jedes Vorhaben übertragen.
Klassisch, agil oder kombiniert — das Problem bestimmt das Vorgehen.
Der Status bleibt zunächst grün, bis aus einem lösbaren Problem eine teure Rettung geworden ist.
Offener Status, realistischer Plan — und ein ehrliches Wort, wenn ein kontrollierter Stopp das bessere Ergebnis ist.
Mit dem letzten Beratertag geht das Wissen — die Abhängigkeit bleibt dennoch.
Ihre interne Projektfähigkeit wird zudem aufgebaut; die Übergabe ist von Anfang an Teil des Vorgehens.
Die Wahl der Projektmethode richtet sich dabei nach der Stabilität der Anforderungen, den Abhängigkeiten zwischen Teams und der Geschwindigkeit, mit der nutzbare Ergebnisse geprüft werden können.
Klassisches, phasenweises Vorgehen mit festem Plan und festen Meilensteinen. Stark, wenn Anforderungen stabil sind und der Lieferpfad lang und gut vorhersehbar ist.
Vorgehen für Teams, die in kurzen Zyklen liefern und schnell aus Feedback lernen — mit festen Rollen und Ereignissen. Definiert im offiziellen Scrum Guide von Scrum.org.
Macht den Arbeitsfluss sichtbar und begrenzt die parallel laufenden Aufgaben. Sorgt für stetige Lieferung bei gleichmäßiger Auslastung — gut auch dort, wo viele Anfragen unregelmäßig eintreffen.
Ein Vorgehen, um agiles Arbeiten über viele Teams an einem gemeinsamen Produkt zu koordinieren. Beschrieben von Scaled Agile.
Prozessorientierte Projektmethode mit eindeutigen Rollen, verbindlichen Entscheidungsphasen und einer nachvollziehbaren Begründung — verbreitet in regulierten und öffentlichen Umfeldern. Herausgegeben von PeopleCert (früher AXELOS).
Die Wissenssammlung des Project Management Institute beschreibt zudem gemeinsame Begriffe und Vorgehensweisen für Auftrag, Risiko, Qualität und Beteiligte.
Projektmanagement-Beratung nach Methode, Leistung und Branche.
Der erste Schritt ist ein Erstgespräch von 30–45 Minuten. Wir klären Ihre Ausgangslage, die wichtigsten Engpässe und ob CEx der richtige Partner ist. Wenn nicht, verweisen wir auf jemanden, der besser passt.
Erstgespräch anfragen →Drei Beispiele zeigen, wie ein ehrlicher Status, eindeutige Entscheidungen und eine passende Arbeitsweise festgefahrene Projekte dabei wieder steuerbar machen.
Abweichungen entstehen in fast jedem Vorhaben. Steuerbar bleiben sie nur, wenn sie früh benannt, einer verantwortlichen Person zugeordnet und mit einer Entscheidung verbunden werden.
Ein Entwicklungsteam arbeitete zunächst klassisch und litt dabei zunehmend unter starrem Overhead. Der Wechsel erfolgte deshalb schrittweise über ein kombiniertes Modell und Kanban. Somit lernte das Team, Arbeit sichtbar zu machen, Verantwortung zu übernehmen und schrittweise zu liefern. Dadurch entstand ein funktionierendes Scrum-Team — ohne abrupten Methodenwechsel.
Bei der Ablösung eines großen Kernsystems fehlten Transparenz, eindeutige Zuständigkeiten und verbindliche Entscheidungen. Nachdem Lücken und Abhängigkeiten offen zugeordnet waren, konnte das Programm geordnet weiterlaufen. Eine funktionierende Fehlerkultur macht Probleme früh sichtbar und ermöglicht dadurch rechtzeitiges Handeln.
Ein häufiger Konflikt entsteht, wenn ein Team agil liefern soll, die Organisation aber hierarchisch entscheidet. Die Projektleitung schützt dabei den Arbeitsraum des Teams und übersetzt Strategie und Vorgaben in verständliche Leitplanken. Eskalationen gehen folglich gezielt an die zuständige Ebene. Je länger der Entscheidungsweg, desto wichtiger sind benannte Verantwortliche und verlässliche Termine.
Projektmanagement-Beratung wirkt nur, wenn Auftrag und Entscheidungswege stimmen. Wir prüfen zuerst, wofür das Vorhaben steht, wer entscheidet und woran sich der Fortschritt ehrlich ablesen lässt.
Wir prüfen, ob Ziel, Umfang und Abgrenzung so festgehalten sind, dass alle Beteiligten dasselbe darunter verstehen.
Rollen und Eskalationswege klären wir, damit offene Punkte nicht wochenlang zwischen den Bereichen liegen bleiben.
Wir vereinbaren wenige belastbare Zwischenergebnisse statt Statusfarben, die niemand mehr ernst nimmt.
Abhängigkeiten, knappe Schlüsselpersonen und offene Annahmen benennen wir, bevor sie zum Terminproblem werden.
Johannes Reusch und Hans-Helmut "Hannes" Scheel führen CEx gemeinsam. Beide begleiten dabei Mandate mit ihrem Team persönlich. Senior- und Executive-Erfahrung für Ihr Projekt von Anfang bis Ende.

